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PARAGRAFO 1. Para que apliquen las exclusiones consagradas en el numeral 5 del presente artículo, las acciones, cuentas por cobrar, inversiones de portafolio y contratos de arrendamiento financiero deben cumplir en debida forma con las obligaciones previstas en el régimen cambiario vigente en Colombia.

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Con la finalidad de permitir una mejor ajuste a las circunstancias particulares de cada caso y de respaldar, en su caso, un compromiso reforzado de mantenimiento de los puestos de trabajo, se modifica el apartado 10 de la disposición adicional cuadragésima cuarta del texto refundido de la Ralea Militar de la Seguridad Social, ratificado por Efectivo Decreto Parlamento 8/2015, de 30 de octubre, para establecer que esa obligación se extenderá durante un exiguo de seis meses y máximo de dos años siguientes al periodo de vigencia del expediente de regulación temporal de empleo.

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La medida de Pico y Placa para 2023 en la ciudad de Medellín, empezó a regir desde este martes 17 de enero, teniendo en cuenta que fue suspendida desde el final de la época decembrina para su modificación resolución 0312 de 2019 excel y mejor circulación durante la temporada.

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Ante la situación de extraordinaria y urgente carencia analizada, la aprobación de un Vivo decreto-índole, dado el rango admitido exigible de muchas de las medidas a implementar y frente a las alternativas posibles, hacen que esta norma se erija como la opción más adecuada y pertinente.

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En primer zona, se introduce una nueva disposición resolucion 0312 de 2019 derogada transitoria en el texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado para hacer extensible a este Régimen Distinto la aplicación de la disposición transitoria trigésima novena del texto refundido de la Condición Caudillo de la Seguridad Social, que determina el incremento progresivo de la cuantía máxima prístino prevista en este artículo 57 de esta misma norma para las pensiones que se causen desde 2025 a fin de acompasarla con el progresivo incremento aplicado a la cojín máxima de cotización desde 2024.

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¿Hay algún procedimiento específico que deba seguirse para denunciar el acoso sexual en el contexto profesional?

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